Het ziekteverzuim bedroeg 6,3% en laat ten opzichte van 2017 (5,4%) een stijging zien. Deze stijging is voor het grootste deel te verklaren uit het lange verzuim.

We hebben gekozen voor een andere arbodienst, die uitgaat van positieve gezondheid en focust op werkvermogen in plaats van op ziekte en beperkingen. Het contact met Arbobutler is 1 januari 2019 ingegaan.
We hebben een risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) gehouden en op basis van de uitkomsten plannen van aanpak opgesteld voor een verdere verbetering van de arbeidsomstandigheden.